Вагітна жінка-військова: як звільнитися або продовжити службу

Джерело

Про те, які можливості має військова служба для вагітних, розповіли у громадської організації “Юридична сотня”.

Отже, вагітна жінка на військовій службі може обрати один із варіантів: залишитися на службі та подати рапорт для подальшого переходу у відпустку, або обрати звільнення.

Звільнення зі служби

Якщо жінка-військова вирішить звільнитися через вагітність, то їй потрібно подати рапорт та долучити медичний документ, що підтверджує стан вагітності, можливо, з направленням на ВЛК для підтвердження стану здоров'я.

Продовження служби

Вагітні військовослужбовиці можуть продовжувати службу, і для неї передбачені певні особливості.

Згідно з їхнім клопотанням та медвисновком їх можуть назначати на посади з меншим обсягом роботи – як рівнозначні, так і нижчі.

Згода вагітної військовослужбовиці обов'язкова за:

• переведення на нижчі посади з причин, пов'язаних з вагітністю
• направлення у відрядження.

Крім цього, вагітним не рекомендується проходження військової служби за кордоном.
Відпустка жінки-військової

Військовослужбовиці надається відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами після досягнення строку вагітності 30 тижнів на підставі постанови ВЛК (додаток 16 наказу 402).

Також передбачено окремий відпусток по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Година, проведена в обох цих відпустках, зараховується до строку вислуги у військовому званні.