UA
EN
RU
Ограничение соцпомощи лицам с маленьким стажем: как применять?
1) пособие по временной нетрудоспособности — исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая;
2) пособие по беременности и родам — исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двукратного размера минимальной заработной платы и не меньше размера минимальной заработной платы.
При этом авторы консультации отметили, что месяц наступления страхового случая не входит в указанный двенадцатимесячный период, за который исчисляется страховой стаж. То есть, например, если страховой случай наступил в феврале 2015 года, то двенадцатимесячным периодом для исчисления страхового стажа будет период февраль 2014 года — январь 2015 года.
Если рабочее время застрахованного лица суммируется или его учет ведется в часах, для ограничения пособия по временной нетрудоспособности размером минимальной заработной платы следует размер минимальной заработной платы, установленный в месяце наступления страхового случая, разделить на часы по графику работы застрахованного лица в этом месяце и полученный размер часовой заработной платы сравнить с размером среднечасовой заработной платы, исчисленным путем деления начисленной за расчетный период заработной платы на количество отработанных часов застрахованным лицом в указанный период.
Также они сообщили, что для ограничения пособия по беременности и родам двукратным размером минимальной заработной платы необходимо применять среднемесячное количество календарных дней (30,44).
