Определены стороны коллективных переговоров

Вчера, 7 ноября 2012 г. вступил в силу Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно определения сторон коллективных переговоров» от 16.10. 2012 г. № 5458 — VI (проект № 10106).

В частности, Законом определено понятие «работодатель», как юридическое (предприятие, учреждение, организация) или физическое лицо, которое в пределах трудовых отношений использует труд физических лиц.

Также в документе регламентированы:

— уровни коллективных переговоров и договоров (национальный, отраслевой и территориальный),

— содержание и стороны договоров;

— право на ведение переговоров и заключение коллективных договоров, соглашений;

— особенности представления интересов сторон коллективного договора на разных уровнях при наличие коллективного трудового спора (конфликта);

— обязательство информирования в СМИ об изменениях и дополнениях к соглашению.

Также нужно отметить, что согласно Закону отраслевые (межотраслевые) и территориальные (областные и республиканские) соглашения подлежат уведомительной регистрации центральным органом исполнительной власти в сфере социальной политики, а коллективные договоры и территориальные соглашения другого уровня регистрируются местными органами исполнительной власти.

В свою очередь Законом предусмотрено, что сторонами коллективных соглашений являются стороны социального диалога, состав которых определяется в соответствии с законодательством о социальном диалоге.

www.ligazakon.ua